by Martina Ernst | Dez 14, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Sheconomy – 10.12 Der Gehaltscoach: Warum und wie sich Netzwerken auszahlt. In dieser Woche hat sich Gehaltscoach Martina Ernst mit einem Thema beschäftigt, das vor allem bei Frauen ambivalente Reaktionen hervorruft: Dem Wert des richtigen Netzwerkens....
by Martina Ernst | Dez 4, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Sheconomy – 02.12 Gehaltscoach Martina Ernst geht heute der Frage auf den Grund, warum so viele Menschen – leider vorwiegend Frauen – beim bloßen Gedanken an eine Gehaltsverhandlung mit einem schmerzverzerrten Gesicht reagieren. Warum ist das so? Drei Faktoren...
by Martina Ernst | Dez 1, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Der Standard – 01.12.2021 Equal Pay – feministischer Weiberkram? Equal Pay – wer denkt da nicht sofort an Frauen? Logisch, und teilweise zu Recht. Denn im laut Statista 10. reichsten Land Europas und 14. reichsten Land weltweit liegt der durchschnittliche...
by Martina Ernst | Nov 24, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Der Standard – 23.11.2021 Warum sich auch Firmen die Gehaltsfrage stellen sollten Was ist ein gutes Gehalt? Auf diese Frage kann es keine eindeutige Antwort geben, denn „gut“ entspricht genauso wie „fair“ einem subjektiven Empfinden. Und...
by Martina Ernst | Nov 15, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Der Standard – Karriere New Pay- Fair Pay? Im letzten Jahrzehnt wurde der Ruf nach ‚New Work‘ immer lauter – viele Unternehmen haben erkannt, dass traditionell-hierarchische Organisationsformen nicht mehr die geeigneten Antworten auf die Herausforderungen...
by Martina Ernst | Nov 11, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Sheconomy – 05.11 Tabuthema Gehalt Reden wir übers Gehalt? Randstad US hat 2020 eine umfassende Gehaltsstudie durchgeführt und stellt fest, dass mehr denn je die Angestellten nicht über ihr Gehalt reden wollen und der Trend dazu – wahrscheinlich...
