Presse
Meritokratie: Wenn Leistung entscheidet… warum fehlen Frauen im Vorstand?
Ein Denkanstoß für Führungskräfte, die Zukunft mit Mut, Klarheit und auf Basis von Fakten gestalten wollen. >> Artikel lesen
Lohntransparenz bringt mehr Klarheit bei Gehaltsverhandlungen | Tiroler Tageszeitung
Schluss mit Verhandlungsspielchen – die Spielregeln ändern sich. Die EU‑Lohntransparenzrichtlinie ist beschlossen. Die nationale Umsetzung steht noch aus – in Österreich gibt es aktuell nicht einmal...
Money Talk – Pay Gap | Maxima
Pay Gap: Er ist real. Und er ist veränderbar. In der aktuellen MAXIMA (April 2026) durfte ich auf den Seiten 102–103 darüber schreiben, warum Frauen trotz Ausbildung, Erfahrung und Leistung noch...
Verdient mein Kollege mehr als ich? Ab Juni müssen Gehaltsunterschiede erklärbar sein | Der Standard
Mag.a Katharina Potz (Arbeitsrechtsexpertin) und Martina Ernst nehmen im Interview mit Melanie Raidl Stellung zur aktuellen Diskussion rund um die EU‑Entgelttransparenzrichtlinie. Wird das...
Wie viel Gehalt macht wirklich glücklich? | WU Executive Academy
Wie viel Gehalt macht wirklich glücklich? Wie viel Geld braucht es für Zufriedenheit – und wo beginnt echtes Glück im Arbeitsleben? Geschrieben von Martina Ernst26. August 2025 Zwischen Gehalt und...
#SPECIAL zum Weltfrauentag | Podcast mit Charlotte Bufler
Diversität, Führung und Macht: Was passiert, wenn mehr Frauen in Entscheidungsräumen sitzen? Warum sitzen in vielen Entscheidungsräumen noch immer zu wenige Frauen – obwohl Studien zeigen, dass...