by Martina Ernst | Dez 1, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Der Standard – 01.12.2021 Equal Pay – feministischer Weiberkram? Equal Pay – wer denkt da nicht sofort an Frauen? Logisch, und teilweise zu Recht. Denn im laut Statista 10. reichsten Land Europas und 14. reichsten Land weltweit liegt der durchschnittliche...
by Martina Ernst | Nov 24, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Der Standard – 23.11.2021 Warum sich auch Firmen die Gehaltsfrage stellen sollten Was ist ein gutes Gehalt? Auf diese Frage kann es keine eindeutige Antwort geben, denn „gut“ entspricht genauso wie „fair“ einem subjektiven Empfinden. Und...
by Martina Ernst | Nov 15, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Der Standard – Karriere New Pay- Fair Pay? Im letzten Jahrzehnt wurde der Ruf nach ‚New Work‘ immer lauter – viele Unternehmen haben erkannt, dass traditionell-hierarchische Organisationsformen nicht mehr die geeigneten Antworten auf die Herausforderungen...
by Martina Ernst | Nov 11, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Sheconomy – 05.11 Tabuthema Gehalt Reden wir übers Gehalt? Randstad US hat 2020 eine umfassende Gehaltsstudie durchgeführt und stellt fest, dass mehr denn je die Angestellten nicht über ihr Gehalt reden wollen und der Trend dazu – wahrscheinlich...
by Martina Ernst | Nov 3, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Sheconomy – 31.10.2021 Gehalt verhandeln – TIPPS für Berufsanfängerinnen Woher weiß ich, was ich wert bin? Mit der Antwort auf diese One-Million-Dollar-Frage beginnt es. Und bevor man sich von irgendwelchen Fantasiegehältern verrückt machen lässt, sollte man ein...
by Martina Ernst | Okt 27, 2021 | Blogpost, Presse-DE
Sheconomy – 22.10.2021 Der Gehaltscoach: DEI, Equal Pay und Fairness – wie hängt das alles zusammen? DEI (Diversity, Equality and Inclusion) ist in aller Munde – und zu Recht. Mittlerweile ist klar, diverse Unternehmen, die nicht einfach nur unterschiedlichste...
