by Martina Ernst | Jän 11, 2024 | Blogpost, Presse-DE
Funktioniert Gehaltstransparenz im Unternehmen? Ketchum Austria hatte anlässlich ihrer Umfrage #geheimGEHALTen zum Thema Gehaltstransparenz einen Mann zitiert, der meinte, Gehalt sei ein ähnliches Tabuthema wie Sex. Und wenn man vielen psychologischen Studien glauben...
by Martina Ernst | Jän 7, 2024 | Blogpost
Das ist bereits mein zweiter Podcast mit Andrea Domenig, Lebenswege Podcast, und wir haben einen bunten Reigen an Fragen zu #Gehalt und #Vergütung anzubieten: Wie geht #transparente und #faireVergütung im Unternehmen #fairpay #equalpay #paytransparency #eu Wie viel...
by Martina Ernst | Nov 2, 2023 | Blogpost, Presse-DE
Interview mit Radio Arabella für den 31-10-23 Equal Pay Day in Österreich Wo liegen genau die Probleme? Männer verdienen durchschnittlich Brutto 56600 Brutto, Frauen nur 47.000, dh Männer haben am 31.10.23 schon diese 47.000 erreicht – und die Frauen arbeiten...
by Martina Ernst | Okt 31, 2023 | Blogpost, Presse-DE
Weil sie mehr verdienen als sie bekommen! Was es gesellschaftlich braucht: Die Politik hat 2023 endlich erkannt: Es braucht Kinderbetreuungsmöglichkeiten am Land, jetzt warten alle noch auf die konkrete Umsetzung. Auch sinnvoll wäre, das Pensions-Splitting...
by Martina Ernst | Okt 27, 2023 | Blogpost, Presse-DE
Interview mit STEPSTONE für den 31-10-23 Equal Pay Day in Österreich Martina Ernst, berät nach ihrer Tätigkeit als Personalchefin in der Finanzindustrie und Geschäftsführerin und Aufsichtsratsvorsitzende in der Dienstleistung mit ihren Firmen www.SalaryNegotiations.at...
