by Martina Ernst | Nov. 9, 2025 | Blogpost, Presse-DE
„Kommt die EU-Gehaltstransparenz-Richtlinie wirklich? Gehaltsspannen in Jobanzeigen – was kann HR schon jetzt tun?“ In meinem Beitrag in der Personalwirtschaft zeige ich, wie Unternehmen bereits heute mehr Transparenz schaffen können – auch ohne gesetzliche Vorgaben....
by Martina Ernst | Nov. 9, 2025 | Blogpost, Presse-DE
🎙️ FairEqualPay im Dialog – mit Marion Eppinger Ich freue mich sehr über den inspirierenden Austausch mit Marion Eppinger – eine der engagiertesten HR-Expertinnen, wenn es um moderne Führung geht. In unserem Blog-Interview haben wir über die Chancen und...
by Martina Ernst | Nov. 3, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Martina Ernst, Expertin für Gleichstellung und faire Bezahlung, erläutert im Studio die Hintergründe des Equal Pay Day 2025 und warum Frauen in Österreich für gleiche Arbeit nach wie vor weniger verdienen als Männer. > Beitrag ansehen
by Martina Ernst | Nov. 3, 2025 | Blogpost, Presse-DE
In Österreich verdienen Männer rund 16 Prozent mehr als Frauen. Wie lässt sich diese Ungerechtigkeit überwinden? Dazu ist Martina Ernst, Expertin für Gleichstellung und faire Bezahlung, zu Gast in der „ZIB 2“. Die Lohntransparenz-Richtline der EU fordere...
by Martina Ernst | Okt. 20, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Das Ende des Eiertanzes naht Gehaltstransparenz war lange ein Tabuthema – das ändert sich jetzt. Die EU-Lohntransparenzrichtlinie bringt Klarheit und Fairness in die Vergütungssysteme. Ab Juni 2026 gilt: ✅ Gehaltsspannen müssen offengelegt werden – für Bewerber:innen...
by Martina Ernst | Okt. 8, 2025 | Blogpost, Presse-DE
🔍 Lohnt sich Leistung überhaupt noch?Diese Frage hat mir der Kurier gestellt – und sie trifft einen Nerv. In Zeiten von Fachkräftemangel, Sinnsuche und wachsender Skepsis gegenüber klassischen Karrierewegen braucht es neue Antworten. 💡 Meine Sicht: Ja, Leistung lohnt...
