by Martina Ernst | Nov 3, 2025 | Blogpost, Presse-DE
In Österreich verdienen Männer rund 16 Prozent mehr als Frauen. Wie lässt sich diese Ungerechtigkeit überwinden? Dazu ist Martina Ernst, Expertin für Gleichstellung und faire Bezahlung, zu Gast in der „ZIB 2“. Die Lohntransparenz-Richtline der EU fordere...
by Martina Ernst | Okt 20, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Das Ende des Eiertanzes naht Gehaltstransparenz war lange ein Tabuthema – das ändert sich jetzt. Die EU-Lohntransparenzrichtlinie bringt Klarheit und Fairness in die Vergütungssysteme. Ab Juni 2026 gilt: ✅ Gehaltsspannen müssen offengelegt werden – für Bewerber:innen...
by Martina Ernst | Okt 8, 2025 | Blogpost, Presse-DE
🔍 Lohnt sich Leistung überhaupt noch?Diese Frage hat mir der Kurier gestellt – und sie trifft einen Nerv. In Zeiten von Fachkräftemangel, Sinnsuche und wachsender Skepsis gegenüber klassischen Karrierewegen braucht es neue Antworten. 💡 Meine Sicht: Ja, Leistung lohnt...
by Martina Ernst | Sep 29, 2025 | Blogpost, Presse-DE
🔑 „KI wird die Welt total transformieren. Daher müssen wir unbedingt lernen zu lernen.“ – Martina Ernst Noch nie war Weiterbildung so entscheidend wie heute. Digitalisierung, globale Krisen und künstliche Intelligenz verändern unsere Arbeitswelt in einem Tempo, das...
by Martina Ernst | Sep 24, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Gehaltstransparenz: Ein Schritt Richtung Fairness – aber wie ehrlich sind wir wirklich? Am 20. September wurde eine neue Studie zur Gehaltstransparenz veröffentlicht – und sie zeigt, wie groß die Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität noch ist. Viele Unternehmen...
by Martina Ernst | Sep 22, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Gehaltstransparenz – was bedeutet das eigentlich für Unternehmen?Der Standard fragt: „Werden Gehälter kommendes Jahr wirklich transparent?“ Ab 7. Juni 2026 tritt die EU-Richtlinie zur Gehaltstransparenz in Kraft. Unternehmen müssen dann: Spätestens während des...
