by Martina Ernst | Jän 12, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Die Uhr tickt: Bis Juni 2026 müssen österreichische Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Was nach bürokratischer Pflichtübung klingt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als strategische Chance – vorausgesetzt, man geht das Thema richtig an. Die...
by Martina Ernst | Jän 12, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Dutzende Anschreiben und nur Absagen? Wie präsentiere ich mich? Und was tun, wenn es im Bewerbungsgespräch ums Geld geht? Verhandlungsprofis verraten, wie du deinen ersten Job ergatterst und welches Gehalt du verlangen kannst.Von Anna Lea Jakobs ganzen Artikel online...
by Martina Ernst | Dez 26, 2025 | Blogpost
Tabuthema Gehaltstransparenz: Zwischen Schockmoment und Kulturwandel Die Gehaltstransparenz kommt – und mit ihr ein Kulturwandel, der Unternehmen auf die Probe stellt. Gehaltstransparenz: Was Unternehmen jetzt umtreibt Mit der neuen EU-Richtlinie zur Lohntransparenz,...
by Martina Ernst | Dez 26, 2025 | Blogpost
So nutzen unterschiedliche Generationen ihre Stärken, um selbstbewusst zu verhandeln und ihr Gehalt gezielt zu steigern. In jedem Alter die Chancen auf mehr Gehalt steigern Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, mitten im Aufstieg sind oder bereits auf viele Jahre...
by Martina Ernst | Dez 3, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Krise im Unternehmen? Plötzlich wird Diversität zur Wunderwaffe – aber nur auf Zeit. Das ist der Glass Cliff. Frauen kommen oft ins Top-Management, wenn die Lage kritisch ist. Studien zeigen: Firmen berufen Frauen besonders dann, wenn die Performance schlecht ist....
by Martina Ernst | Nov 20, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Leading with a Laughter – Transformation Talks mit Maria und Eva 8. Podcast-Folge, die inspiriert, „Equal & Fair Pay“ anlässlich des Equal Pay Days vor den Vorhang holt, zum Nachdenken anregt und – last not least – zum Lachen bringt?
