by Martina Ernst | Mrz 2, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Bildungsvorsprung ja – Führungsverantwortung nein?Österreich und die EU haben ein Rollenbild- und Strukturproblem. Frauen sind in Österreich und in ganz Europa meist höher gebildet als Männer. In Österreich verfügen 22,8 % der Frauen, aber nur 18,1 % der Männer über...
by Martina Ernst | Mrz 2, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Österreich führt die EU‑Lohntransparenzrichtlinie ein und damit beginnt eine neue Ära von Fairness, Klarheit und unternehmerischer Verantwortung.Anna Stockhammer von der Wiener Zeitung hat mich interviewt anlässlich der Einführung der von der EU geforderten Einführung...
by Martina Ernst | Jän 12, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Die Uhr tickt: Bis Juni 2026 müssen österreichische Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Was nach bürokratischer Pflichtübung klingt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als strategische Chance – vorausgesetzt, man geht das Thema richtig an. Die...
by Martina Ernst | Jän 12, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Dutzende Anschreiben und nur Absagen? Wie präsentiere ich mich? Und was tun, wenn es im Bewerbungsgespräch ums Geld geht? Verhandlungsprofis verraten, wie du deinen ersten Job ergatterst und welches Gehalt du verlangen kannst.Von Anna Lea Jakobs ganzen Artikel online...
by Martina Ernst | Dez 26, 2025 | Blogpost
Tabuthema Gehaltstransparenz: Zwischen Schockmoment und Kulturwandel Die Gehaltstransparenz kommt – und mit ihr ein Kulturwandel, der Unternehmen auf die Probe stellt. Gehaltstransparenz: Was Unternehmen jetzt umtreibt Mit der neuen EU-Richtlinie zur Lohntransparenz,...
by Martina Ernst | Dez 26, 2025 | Blogpost
So nutzen unterschiedliche Generationen ihre Stärken, um selbstbewusst zu verhandeln und ihr Gehalt gezielt zu steigern. In jedem Alter die Chancen auf mehr Gehalt steigern Ob Sie am Anfang Ihrer Karriere stehen, mitten im Aufstieg sind oder bereits auf viele Jahre...
