Mag.a Katharina Potz (Arbeitsrechtsexpertin) und Martina Ernst nehmen im Interview mit Melanie Raidl Stellung zur aktuellen Diskussion rund um die EU‑Entgelttransparenzrichtlinie.
Wird das Verhandeln von Gehältern tatsächlich schwieriger?
Worauf beziehen sich Unternehmen derzeit, wenn Gehaltsgespräche anders geführt werden?
Was ist rechtlich bereits relevant – und was noch nicht?
Und wo braucht es Einordnung, um die Ziele der Richtlinie richtig zu verstehen?
Der Beitrag beleuchtet, wie die Richtlinie aktuell diskutiert wird, welche Punkte oft vermischt werden und welche Fragen sich aus der Praxis für Unternehmen und Arbeitnehmer:innen ergeben.
Wer sich mit Gehalt, HR, Arbeitsrecht oder Verhandlungsfragen beschäftigt, sollte den Artikel in Ruhe lesen und sich selbst ein Bild machen.