by Martina Ernst | Dez 3, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Krise im Unternehmen? Plötzlich wird Diversität zur Wunderwaffe – aber nur auf Zeit. Das ist der Glass Cliff. Frauen kommen oft ins Top-Management, wenn die Lage kritisch ist. Studien zeigen: Firmen berufen Frauen besonders dann, wenn die Performance schlecht ist....
by Martina Ernst | Nov 20, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Leading with a Laughter – Transformation Talks mit Maria und Eva 8. Podcast-Folge, die inspiriert, „Equal & Fair Pay“ anlässlich des Equal Pay Days vor den Vorhang holt, zum Nachdenken anregt und – last not least – zum Lachen bringt?
by Martina Ernst | Nov 17, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Barbara Wietasch hat mit Martina genau hingesehen, was Gehaltstransparenz für die Kultur eines Unternehmens und das Verhalten der Führungskräfte bedeutet.
by Martina Ernst | Nov 9, 2025 | Blogpost, Presse-DE
„Kommt die EU-Gehaltstransparenz-Richtlinie wirklich? Gehaltsspannen in Jobanzeigen – was kann HR schon jetzt tun?“ In meinem Beitrag in der Personalwirtschaft zeige ich, wie Unternehmen bereits heute mehr Transparenz schaffen können – auch ohne gesetzliche Vorgaben....
by Martina Ernst | Nov 9, 2025 | Blogpost, Presse-DE
🎙️ FairEqualPay im Dialog – mit Marion Eppinger Ich freue mich sehr über den inspirierenden Austausch mit Marion Eppinger – eine der engagiertesten HR-Expertinnen, wenn es um moderne Führung geht. In unserem Blog-Interview haben wir über die Chancen und...
