by Martina Ernst | Apr 2, 2024 | Events-DE
Wer so wie ich für #fairpay und #equalpay brennt, beschäftigt sich unweigerlich mit den Faktoren, die Fairness, Transparenz und Equality am Arbeitsplatz möglich machen. Und dazu gehört natürlich die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, denn dieses Thema betrifft...
by Martina Ernst | Apr 2, 2024 | Events-DE
#FemWashing und #EqualPayNumberCrunching um die ESG-Verordnungen und die EU-Direktive zu Lohntransparenz und Entgeltgleichheit einzuhalten? Keine Chance, wenn die Berichterstattung jährlich/halbjährlich erfolgen muss! Diskutiert mit uns über die wichtigsten Schritte,...
by Martina Ernst | Mrz 15, 2024 | Blogpost, Presse-DE
Babyboomer oder GenZ: Wertschätzung ist immer ein Must-Have. Wenn Du auch der Meinung bist, dann lies gerne weiter. Text von WU Alumni. Wenn es um das wertschätzende Miteinander im Arbeitskontext geht, taucht sofort ein Begriff auf: offene Kommunikation. Vor allem in...
by Martina Ernst | Mrz 15, 2024 | Events-DE
Können Tabus Freude machen? Und kann Spaß erfolgreich sein? Ja ❣️ und Ja ❣️ Diese Woche auf der Personal Manager Expo #PEMA2024 in Wien wollten ganz viele Unternehmen wissen, wie das Tabu-Thema Gehalt im Unternehmen besprechbar wird. Fakt ist: Tabus verleihen zu...
by Martina Ernst | Mrz 5, 2024 | Events-DE
Round Table Einladung Gender Pay Gap & Equal Pay Martina Ernst im Gespräch Liebe UN Women-Friends! Im europäischen Vergleich zählt Österreich zu den Ländern mit hohen geschlechtsspezifischen Lohnunterschieden. In einem Gespräch mit Martina Ernst, MBA (CEO...
