WEcononmy-Diversity Works hatte am 14-12 ein großartiges Event mit 120 Firmen, die sich für dir strategische Verankerung von DEI Massnahmen im Unternehmen einsetzen und best practices geteilt haben.
Danke an grossartige Vorbilder wie Bettina Augeneder Ina Herzer Sandra Straka Saskia Wallner Silvia Kaupa-Götzl Traude Kogoj Fred Mahringer und viele mehr.
Danke an die Initiatorinnen Michaela Ernst, MBA und Hermann Sporrer für diese wunderbare und wichtige Initiative – schön, dass ich Teil davon sein darf.
Und weil die Initiative so wichtig ist, freut es uns besonders, dass unser Beitrag zum Thema: „fair pay ist weit mehr als equal pay: wie sich Unternehmen fit machen für die neue EU-Richtlinie zu equal pay und Lohntransparenz“ so gut angekommen ist.
Eines ist uns allen klar: Inklusion und Transparenz braucht ein Klima der Fairness und Fairness startet mit fairpay, equalpay.