Presse
Die Blazer-Strategie: Warum Frauen die besseren Chefs sind | Profil Nachrichtenmagazin
Weiblicher Führungsstil: Vergesst es! Weibliche Führungskräfte: bitte viel mehr als jetzt! Wenn nur circa 30% aller europäischen Führungskräfte weiblich sind, obwohl Frauen oft genau das Richtige...
Unternehmen verschenken weibliches Potenzial | die wirtschaft
Bildungsvorsprung ja – Führungsverantwortung nein?Österreich und die EU haben ein Rollenbild- und Strukturproblem. Frauen sind in Österreich und in ganz Europa meist höher gebildet als Männer. In...
Wenn Gehälter kein Geheimnis mehr sind | Wiener Zeitung
Österreich führt die EU‑Lohntransparenzrichtlinie ein und damit beginnt eine neue Ära von Fairness, Klarheit und unternehmerischer Verantwortung.Anna Stockhammer von der Wiener Zeitung hat mich...
Gehalts-Check 2026: Warum Transparenz jetzt zur neuen Währung für Führungskräfte wird | Sheconomy
Die Uhr tickt: Bis Juni 2026 müssen österreichische Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Was nach bürokratischer Pflichtübung klingt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als...
Wie meistere ich meine erste Verhandlung? | Süddeutsche Zeitung
Dutzende Anschreiben und nur Absagen? Wie präsentiere ich mich? Und was tun, wenn es im Bewerbungsgespräch ums Geld geht? Verhandlungsprofis verraten, wie du deinen ersten Job ergatterst und welches...
Warum ausgerechnet in der Krise Frauen ins Top-Management aufrücken | Der Standard
Krise im Unternehmen? Plötzlich wird Diversität zur Wunderwaffe – aber nur auf Zeit. Das ist der Glass Cliff. Frauen kommen oft ins Top-Management, wenn die Lage kritisch ist. Studien zeigen: Firmen...