Können Tabus Freude machen?
Und kann Spaß erfolgreich sein?
Ja ❣️ und Ja ❣️
Diese Woche auf der Personal Manager Expo #PEMA2024 in Wien wollten ganz viele Unternehmen wissen, wie das Tabu-Thema Gehalt im Unternehmen besprechbar wird.
Fakt ist: Tabus verleihen zu Mythen und Mythen zu Unzufriedenheit.
Was alle Unternehmen und Mitarbeitenden wirklich brauchen und wollen: Klarheit, Engagement und Produktivität.
Und darum macht es uns echte Freude, mit unserem app-gesteuerten FairEqualPAY-Assessment alle Player (Mitarbeitende, Führungskräfte, Management und BR) im Unternehmen auf dem Weg zu fairer und gleichwertiger Vergütung zu verhelfen.
Und obendrein bereitet dieser Weg auf die ESG Berichtspflichten und die EU Direktive Lohntransparenz vor!