Blog & Newsletter
Funktioniert Gehaltstransparenz im Unternehmen? – Weconomy 01/2024
Funktioniert Gehaltstransparenz im Unternehmen? Ketchum Austria hatte anlässlich ihrer Umfrage #geheimGEHALTen zum Thema Gehaltstransparenz einen Mann zitiert, der meinte, Gehalt sei ein ähnliches...
Zu Gast bei Andrea Domenig’s Lebenswege Podcast – Jänner 2024
Das ist bereits mein zweiter Podcast mit Andrea Domenig, Lebenswege Podcast, und wir haben einen bunten Reigen an Fragen zu #Gehalt und #Vergütung anzubieten: Wie geht #transparente und...
Interview zum Equal Pay Day – Radio Arabella am 31. Oktober 2023
Interview mit Radio Arabella für den 31-10-23 Equal Pay Day in Österreich Wo liegen genau die Probleme? Männer verdienen durchschnittlich Brutto 56600 Brutto, Frauen nur 47.000, dh Männer haben am...
Lohnlücke unter der Lupe: Weil Frauen mehr verdienen als sie bekommen – Kleine Zeitung am 31. Oktober 2023
Weil sie mehr verdienen als sie bekommen! Was es gesellschaftlich braucht: Die Politik hat 2023 endlich erkannt: Es braucht Kinderbetreuungsmöglichkeiten am Land, jetzt warten alle noch auf die...
Interview mit STEPSTONE für den 31-10-23 Equal Pay Day in Österreich
Interview mit STEPSTONE für den 31-10-23 Equal Pay Day in Österreich Martina Ernst, berät nach ihrer Tätigkeit als Personalchefin in der Finanzindustrie und Geschäftsführerin und...
Stepstone – Gehaltsreport 2023
Stepstone – Bewerbungsratgeber
Stepstone hat bei mir angefragt und mich als Gehaltscoach interviewt für einen wunderbaren neuen Bewerbungsleitfaden. Mega strukturiert und mit einer Fülle an gut strukturierten Tipps, wie man sich...
Newsletter | September 2023
Link: https://mailchi.mp/968dc61cd71e/earnyourworth-looking-back-and-looking-forward-10445334
Die geheimen Spielregeln beim Gehalt – derStandard 24.08.2023
derStandard 24-08-23 Gastbeitrag Die geheimen Spielregeln beim Gehalt Im Spätsommer und Herbst werden die Gehaltsbudgets fürs nächste Geschäftsjahr geplant ... Spätestens zu diesem Zeitpunkt...
Die unendliche Wunschliste: Was wollen die Leute wirklich? – Standard 12.06.2023
derStandard 12-06-23 Gastbeitrag Die unendliche Wunschliste: Was wollen die Leute wirklich? Unternehmen müssen zur Haubenküche werden und höchste Qualität auch individualisiert liefern – durchgängig...
Newsletter | Juni 2023
Link: https://mailchi.mp/0138b3397942/earnyourworth-looking-back-and-looking-forward-10364513?e=2bbdb0f919
Interview „Verdiene deinen Wert“ – Wienerin
Newsletter | April 2023
Link: https://mailchi.mp/0138b3397942/earnyourworth-looking-back-and-looking-forward-10364513?e=2bbdb0f919
Newsletter | März 2023
Link: https://mailchi.mp/4d57c0bc7775/earnyourworth-looking-back-and-looking-forward-10359441?e=2bbdb0f919
Podcast „Echtzeit“ – Deutschlandfunk Kultur
In der Sendung „Echtzeit“ auf Deutschlandfunk Kultur spreche ich über das Tabuthema Gehalt, warum wir so wenig darüber reden wollen, wie das in anderen Ländern und Kulturen ist und ob das in...
Mindful Leadership im Leben und Business – Podcast futureOne HEROES by Ali Mahlodji
Was für eine unglaubliche Erfahrung, von Ali Mahlodji interviewt zu werden. Wir haben kein Briefing im Vorfeld gemacht, sondern sind sofort in das spannende Thema eingetaucht, was Unternehmen tun...
Die neue bunte Arbeitswelt – Brigitte / Yes 11.2022
YES! Das Karrieremagazin für Brigitte-LeserInnen Nov. 2022 Titelstory downloaden
Gedanken rund um die KV-Verhandlung – Standard 31.10.2022
derStandard 31-10-22 Gastbeitrag Gedanken rund um die KV-Verhandlungen Lassen Sie mich Franz Kuehmayer, einen der bedeutendsten Zukunftsforscher Europas, zitieren: „Führungsarbeit ist wirkmächtige...
Tabuthema Gehalt – Was wir in punkto Gehaltstransparenz lernen können vom 11. Juli 2022
Tabuthema Gehalt – Was wir in punkto Gehaltstransparenz lernen können 11. Juli 2022 Was ich nicht weiß, macht mich nicht heiß – eine Analyse Randstad US hat 2020 eine umfassende Gehaltsstudie...
Wie wird man als Arbeitgeber:in attraktiv – Kurier Job & Business vom 17. September 2022
„Nichts ist für Bewerber so überzeugend wie die eigenen, zufriedenen Mitarbeiter“ Wie wird man attraktiv? Das weiß Martina Ernst, CEO von SalaryNegotiations und ColourfulCareer sowie...