Blog & Newsletter
WU Alumni Magazin Ausgabe 1, 2024
Babyboomer oder GenZ: Wertschätzung ist immer ein Must-Have. Wenn Du auch der Meinung bist, dann lies gerne weiter. Text von WU Alumni. Wenn es um das wertschätzende Miteinander im Arbeitskontext...
Nicht nur codieren, auch kommunizieren – Der Standard 24.02.2024
Something old, something new, something… Nein, ich war nicht zu einer Hochzeit eingeladen und habe auch nicht vor zu heiraten (da ich bereits seit 30 Jahren glücklich verheiratet bin), aber dieser...
Teammanagement: Wie baue ich ein Hochleistungsteam auf? – Trend 22.01.2024
Teammanagement: The best of the best – Wie baue ich ein Hochleistungsteam auf? Inzwischen ist bekannt: Im Team erreicht man mehr. Doch ein Hochleistungsteam aufzubauen, bedarf Engagement und...
Einstiegsgehälter im Check: Kriegen die Jungen genug bezahlt? – Kurier 13.01.2024
Einstiegsgehälter im Check: Kriegen die Jungen genug bezahlt? Mit dem ersten Gehalt auf eigenen Beinen stehen. Geht sich das aus? Wie viel die Jungen heute verdienen und ob es zum Leben reicht. Von...
Funktioniert Gehaltstransparenz im Unternehmen? – Weconomy 01/2024
Funktioniert Gehaltstransparenz im Unternehmen? Ketchum Austria hatte anlässlich ihrer Umfrage #geheimGEHALTen zum Thema Gehaltstransparenz einen Mann zitiert, der meinte, Gehalt sei ein ähnliches...
Zu Gast bei Andrea Domenig’s Lebenswege Podcast – Jänner 2024
Das ist bereits mein zweiter Podcast mit Andrea Domenig, Lebenswege Podcast, und wir haben einen bunten Reigen an Fragen zu #Gehalt und #Vergütung anzubieten: Wie geht #transparente und...
Interview zum Equal Pay Day – Radio Arabella am 31. Oktober 2023
Interview mit Radio Arabella für den 31-10-23 Equal Pay Day in Österreich Wo liegen genau die Probleme? Männer verdienen durchschnittlich Brutto 56600 Brutto, Frauen nur 47.000, dh Männer haben am...
Lohnlücke unter der Lupe: Weil Frauen mehr verdienen als sie bekommen – Kleine Zeitung am 31. Oktober 2023
Weil sie mehr verdienen als sie bekommen! Was es gesellschaftlich braucht: Die Politik hat 2023 endlich erkannt: Es braucht Kinderbetreuungsmöglichkeiten am Land, jetzt warten alle noch auf die...
Interview mit STEPSTONE für den 31-10-23 Equal Pay Day in Österreich
Interview mit STEPSTONE für den 31-10-23 Equal Pay Day in Österreich Martina Ernst, berät nach ihrer Tätigkeit als Personalchefin in der Finanzindustrie und Geschäftsführerin und...
Stepstone – Gehaltsreport 2023
Stepstone – Bewerbungsratgeber
Stepstone hat bei mir angefragt und mich als Gehaltscoach interviewt für einen wunderbaren neuen Bewerbungsleitfaden. Mega strukturiert und mit einer Fülle an gut strukturierten Tipps, wie man sich...
Newsletter | September 2023
Link: https://mailchi.mp/968dc61cd71e/earnyourworth-looking-back-and-looking-forward-10445334
Die geheimen Spielregeln beim Gehalt – derStandard 24.08.2023
derStandard 24-08-23 Gastbeitrag Die geheimen Spielregeln beim Gehalt Im Spätsommer und Herbst werden die Gehaltsbudgets fürs nächste Geschäftsjahr geplant ... Spätestens zu diesem Zeitpunkt...
Die unendliche Wunschliste: Was wollen die Leute wirklich? – Standard 12.06.2023
derStandard 12-06-23 Gastbeitrag Die unendliche Wunschliste: Was wollen die Leute wirklich? Unternehmen müssen zur Haubenküche werden und höchste Qualität auch individualisiert liefern – durchgängig...
Newsletter | Juni 2023
Link: https://mailchi.mp/0138b3397942/earnyourworth-looking-back-and-looking-forward-10364513?e=2bbdb0f919
Interview „Verdiene deinen Wert“ – Wienerin
Newsletter | April 2023
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Newsletter | März 2023
Link: https://mailchi.mp/4d57c0bc7775/earnyourworth-looking-back-and-looking-forward-10359441?e=2bbdb0f919
Podcast „Echtzeit“ – Deutschlandfunk Kultur
In der Sendung „Echtzeit“ auf Deutschlandfunk Kultur spreche ich über das Tabuthema Gehalt, warum wir so wenig darüber reden wollen, wie das in anderen Ländern und Kulturen ist und ob das in...
Mindful Leadership im Leben und Business – Podcast futureOne HEROES by Ali Mahlodji
Was für eine unglaubliche Erfahrung, von Ali Mahlodji interviewt zu werden. Wir haben kein Briefing im Vorfeld gemacht, sondern sind sofort in das spannende Thema eingetaucht, was Unternehmen tun...