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Das Gehalt hat starken Einfluss auf unseren Selbstwert. Welcher Typ Mensch Geld besonders persönlich nimmt und wie man erkennt, ob man genug verdient. > Artikel mit Kurier-Abo online lesen

Frauenschmerzen Nur jede dritte Management-Position in Österreich ist von einer Frau besetzt. Warum ist das so? Wie kann das Arbeitsumfeld frauenfreundlicher gestaltet werden und was können Frauen...

Weswegen gibt es immer noch so wenig Frauen in Führungspositionen? Wie kann das Arbeitsumfeld frauenfreundlicher gestaltet werden und was können Frauen tun, um ihre Chancen auf einen Führungsjob zu...

Gehaltstransparenz führt zu engagierteren und loyaleren Mitarbeitenden Spätestens mit der neuen EU-Direktive zur Gehaltstransparenz müssen alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten ihre Mitarbeitenden...

Special von der HREX 25: Martina Ernst über die EU Pay Transparency Directive | ÖBAG - Lebenswege Podcast von Andrea Domenig 🔍 Für viele beginnt #fairequalpay mit der Klarheit über den #GenderPayGap...

"Wir finden keine Frau fürs Podium. Es gibt keine weibliche Kandidatin für die Position" Aber oh Wunder - es gibt sie doch!!! Und so gar viele!!! Als eine der drei Nominierten in der Kategorie...

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Warum der Gender Pay Gap noch immer ein Problem ist Vergütungs- und Gehaltsexpertin Martina Ernst von FairEqualPay im Interview über die hartnäckigen Ursachen des...

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Top-Gehälter in Österreich Das sind die Bestverdiener und so holen auch Sie sich mehr Geld Zwei neue Reports offenbaren die Gehälter der Österreicher. Experten machen für den KURIER die Analyse: Wo...

Gehaltstransparenz: so schaffen Sie faire Gehaltsstrukturen Wie ist es um die Gehaltstransparenz in Österreich bestellt? Gibt es bereits Unternehmen, die transparente Gehaltsstrukturen leben? Und...

Fachinterviews Martina Ernst: Gehaltsexpertin gibt Tipps Martina Ernst, ehemals HR-Chefin der ERSTE Bank ist ausgewiesene Expertin für Gehaltsverhandlungen. Heute ist sie als Unternehmerin tätig um...

Gehaltsverhandlung führen – mit Expertentipps für Arbeitgeber Gehaltsverhandlungen zielgerichtet führen und zur Zufriedenheit aller Beteiligten abzuschließen, ist für Führungskräfte ein...

5 Gründe, warum Equal Pay für Unternehmen jetzt unverzichtbar ist Equal Pay über den Gender Pay Gap hinaus Equal Pay – ein Schlagwort, bei dem die meisten wohl zuerst an Frauen denken. Und das ist...

Finanziell ausgesorgt: Wie viel Geld Sie wirklich brauchen, um nie wieder zu arbeiten Wie viel Geld es für die finanzielle Freiheit wirklich braucht, ob sich das nur mit Erbschaft ausgeht und wie...

Neue Wege der Entlohnung Mit einem Verdienstabstand von rund 18 Prozent haben Österreich und Deutschland einen der höchsten Gender Pay Gaps in der EU. Doch es gibt Unternehmen, die mit innovativen...

Gehälter in Österreich: Ab wann Sie zu den Topverdienern gehören Mehrere hunderttausend Euro im Jahr sind logischerweise ein Top-Gehalt. Doch zu den Topverdienern zählt man hierzulande weit früher....

Babyboomer oder GenZ: Wertschätzung ist immer ein Must-Have. Wenn Du auch der Meinung bist, dann lies gerne weiter. Text von WU Alumni. Wenn es um das wertschätzende Miteinander im Arbeitskontext...