by Martina Ernst | März 9, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Weiblicher Führungsstil: Vergesst es! Weibliche Führungskräfte: bitte viel mehr als jetzt! Wenn nur circa 30% aller europäischen Führungskräfte weiblich sind, obwohl Frauen oft genau das Richtige machen, nämlich wertorientiert, kooperativ und empathisch führen auf...
by Martina Ernst | März 2, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Bildungsvorsprung ja – Führungsverantwortung nein?Österreich und die EU haben ein Rollenbild- und Strukturproblem. Frauen sind in Österreich und in ganz Europa meist höher gebildet als Männer. In Österreich verfügen 22,8 % der Frauen, aber nur 18,1 % der Männer über...
by Martina Ernst | März 2, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Österreich führt die EU‑Lohntransparenzrichtlinie ein und damit beginnt eine neue Ära von Fairness, Klarheit und unternehmerischer Verantwortung.Anna Stockhammer von der Wiener Zeitung hat mich interviewt anlässlich der Einführung der von der EU geforderten Einführung...
by Martina Ernst | Jan. 12, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Die Uhr tickt: Bis Juni 2026 müssen österreichische Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Was nach bürokratischer Pflichtübung klingt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als strategische Chance – vorausgesetzt, man geht das Thema richtig an. Die...
by Martina Ernst | Jan. 12, 2026 | Blogpost, Presse-DE
Dutzende Anschreiben und nur Absagen? Wie präsentiere ich mich? Und was tun, wenn es im Bewerbungsgespräch ums Geld geht? Verhandlungsprofis verraten, wie du deinen ersten Job ergatterst und welches Gehalt du verlangen kannst.Von Anna Lea Jakobs ganzen Artikel online...
by Martina Ernst | Dez. 3, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Krise im Unternehmen? Plötzlich wird Diversität zur Wunderwaffe – aber nur auf Zeit. Das ist der Glass Cliff. Frauen kommen oft ins Top-Management, wenn die Lage kritisch ist. Studien zeigen: Firmen berufen Frauen besonders dann, wenn die Performance schlecht ist....
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