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Wie wird man als Arbeitgeber:in attraktiv – Kurier Job & Business vom 17. September 2022

by Martina Ernst | Sep. 23, 2022 | Blogpost, Presse-DE

„Nichts ist für Bewerber so überzeugend wie die eigenen, zufriedenen Mitarbeiter“ Wie wird man attraktiv? Das weiß Martina Ernst, CEO von SalaryNegotiations und ColourfulCareer sowie Career-Partnerin der WU Executive Academy KURIER: Wie sehr ist es Firmen bewusst,...

Gehaltserhöhung: So verhandelst du erfolgreich – epunkt Blog vom 5. September 2022

by Martina Ernst | Sep. 11, 2022 | Blogpost, Presse-DE

Gehaltserhöhung: So verhandelst du erfolgreich Du bist der Meinung, dass du eine Gehaltserhöhung verdient hast? Dann ist es an der Zeit, aktiv zu werden und gute Argumente zu sammeln. Ab wann kannst du mehr Gehalt erwarten? Wann ist der ideale Zeitpunkt, um danach zu...
Mehr Lohn trotz Inflation – Handeslblatt August 2022

Mehr Lohn trotz Inflation – Handeslblatt August 2022

by Martina Ernst | Aug. 30, 2022 | Presse-DE

Mehr Lohn trotz Inflation Von ihrem bisherigen Gehalt können sich die meisten Arbeitnehmer immer weniger leisten. Eine Expertin erklärt, wie Sie erfolgreich mehr fordern. Mehr Gehalt wegen der Inflation, der Gedanke liegt nahe. Denn wer nicht regelmäßig mehr für sich...

Career Competence – Netzwerken und weiterbilden auf Westösterreichs größter Karrieremesse

by Christoph Dethloff | Mai 6, 2022 | Presse-DE

https://www.salarynegotiations.at/wp-content/uploads/2022/05/video_careercompetence.mp4 Artikel lesen: Traumgehalt: Reine Verhandlungssache? Rollenbilder ablegen, Netzwerk aufbauen und als Frau beruflich...

Die besten Gehaltstipps von Personalprofi Martina Ernst

by Martina Ernst | Apr. 24, 2022 | Presse-DE

Salary Insights – Lets talk about money

Wieso verdient die Chefin weniger als der Mitarbeiter? – Der Standard 21.04.2022

by Martina Ernst | Apr. 23, 2022 | Blogpost, Presse-DE

Der Standard – 21.04.2022 Wieso verdient die Chefin weniger als der Mitarbeiter?   Viele Firmen haben Fairness in ihren Unternehmenswerten verankert und bemühen sich, eine Kultur der Inklusion zu leben, wo sich jeder in seiner Individualität abgeholt fühlt....
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