by Martina Ernst | Apr. 29, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Weswegen gibt es immer noch so wenig Frauen in Führungspositionen? Wie kann das Arbeitsumfeld frauenfreundlicher gestaltet werden und was können Frauen tun, um ihre Chancen auf einen Führungsjob zu erhöhen? Martina Huemann, wissenschaftliche Leiterin des Vienna...
by Martina Ernst | Apr. 22, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Gehaltstransparenz führt zu engagierteren und loyaleren Mitarbeitenden Spätestens mit der neuen EU-Direktive zur Gehaltstransparenz müssen alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten ihre Mitarbeitenden auf ihr Informationsrecht in punkto Gehalt aufmerksam machen. Aber schon...
by Martina Ernst | Apr. 22, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Special von der HREX 25: Martina Ernst über die EU Pay Transparency Directive | ÖBAG – Lebenswege Podcast von Andrea Domenig 🔍 Für viele beginnt #fairequalpay mit der Klarheit über den #GenderPayGap – aber worum geht es wirklich? 👉 Es geht um die...
by Martina Ernst | März 18, 2025 | Blogpost, Presse-DE
„Wir finden keine Frau fürs Podium. Es gibt keine weibliche Kandidatin für die Position“ Aber oh Wunder – es gibt sie doch!!! Und so gar viele!!! Als eine der drei Nominierten in der Kategorie Female Entrepreneurs beim Phoenix Gründungspreis des...
by Martina Ernst | März 10, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Gleicher Lohn für gleiche Arbeit? Warum der Gender Pay Gap noch immer ein Problem ist Vergütungs- und Gehaltsexpertin Martina Ernst von FairEqualPay im Interview über die hartnäckigen Ursachen des Gender Pay Gaps, internationale Vergleiche und effektive Strategien zur...
by Martina Ernst | Feb. 25, 2025 | Blogpost, Presse-DE
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