Wer so wie ich für #fairpay und #equalpay brennt, beschäftigt sich unweigerlich mit den Faktoren, die Fairness, Transparenz und Equality am Arbeitsplatz möglich machen.
Und dazu gehört natürlich die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, denn dieses Thema betrifft uns alle, egal ob Eltern, GenZ, mitten im Berufsleben bzw. kurz vor der Pension.
Je besser Beruf und Privatleben/ Familie sich gegenseitig ergänzen, umso fairer empfinden wir unsere Arbeitsbedingungen.
Und das Gefühl von Fairness erhöht unser Engagement und damit die Produktivität – Win-Win für alle.
Darum freut es mich, so großartige Initiativen wie balanceUP GmbH der wunderbaren Lisi Molzbichler unterstützen zu dürfen.
https://www.balanceup.at/summit24