Presse
Gehalts-Check 2026: Warum Transparenz jetzt zur neuen Währung für Führungskräfte wird | Sheconomy
Die Uhr tickt: Bis Juni 2026 müssen österreichische Unternehmen die EU-Entgelttransparenzrichtlinie umsetzen. Was nach bürokratischer Pflichtübung klingt, entpuppt sich bei genauerem Hinsehen als...
Wie meistere ich meine erste Verhandlung? | Süddeutsche Zeitung
Dutzende Anschreiben und nur Absagen? Wie präsentiere ich mich? Und was tun, wenn es im Bewerbungsgespräch ums Geld geht? Verhandlungsprofis verraten, wie du deinen ersten Job ergatterst und welches...
Warum ausgerechnet in der Krise Frauen ins Top-Management aufrücken | Der Standard
Krise im Unternehmen? Plötzlich wird Diversität zur Wunderwaffe – aber nur auf Zeit. Das ist der Glass Cliff. Frauen kommen oft ins Top-Management, wenn die Lage kritisch ist. Studien zeigen: Firmen...
Interview mit FairEqualPay Expertin Martina Ernst | Podcast Leading with a Laughter
Leading with a Laughter – Transformation Talks mit Maria und Eva 8. Podcast-Folge, die inspiriert, „Equal & Fair Pay“ anlässlich des Equal Pay Days vor den Vorhang holt, zum Nachdenken anregt...
Tabuthema Gehaltstransparenz: Fair Pay zwischen Schockmoment & Kulturwandel | Podcast Barbara Wietasch
Barbara Wietasch hat mit Martina genau hingesehen, was Gehaltstransparenz für die Kultur eines Unternehmens und das Verhalten der Führungskräfte bedeutet.
Falsche Gehaltsspannen in Jobanzeigen: Was kann HR tun? | Personalwirtschaft
„Kommt die EU-Gehaltstransparenz-Richtlinie wirklich? Gehaltsspannen in Jobanzeigen – was kann HR schon jetzt tun?“ In meinem Beitrag in der Personalwirtschaft zeige ich, wie Unternehmen bereits...