by Martina Ernst | Dez. 26, 2025 | Events-DE
„Pflicht trifft Potenzial: Neuerungen zur Entgelttransparenz“ Lohntransparenz verändert die Arbeitswelt. In wenigen Monaten endet die Frist für die Umsetzung der EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz ins nationale Recht (7. Juni 2026). Unternehmen stehen vor der...
by Martina Ernst | Dez. 26, 2025 | Events-DE
Von der Pflicht zur Stärke – Gehaltstransparenz 2026 erfolgreich umsetzen Die Richtlinie zur Gehaltstransparenz wird Pflicht – erfahre, wie auch euer Unternehmen Fair Equal Pay und Vergütungstransparenz erfolgreich etablieren kann.+ Case Study eines Best...
by Martina Ernst | Dez. 17, 2025 | Events-DE
Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie wird Lohngleichheit erstmals systematisch überprüfbar. Österreich muss diese Richtlinie bis 7. Juni 2026 in nationales Recht umsetzen, somit kommen Veränderungen auf die Unternehmen zu, die es zu wissen gilt. Die ARS Akademie...
by Martina Ernst | Dez. 3, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Krise im Unternehmen? Plötzlich wird Diversität zur Wunderwaffe – aber nur auf Zeit. Das ist der Glass Cliff. Frauen kommen oft ins Top-Management, wenn die Lage kritisch ist. Studien zeigen: Firmen berufen Frauen besonders dann, wenn die Performance schlecht ist....
by Martina Ernst | Nov. 20, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Leading with a Laughter – Transformation Talks mit Maria und Eva 8. Podcast-Folge, die inspiriert, „Equal & Fair Pay“ anlässlich des Equal Pay Days vor den Vorhang holt, zum Nachdenken anregt und – last not least – zum Lachen bringt?
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