by Martina Ernst | Apr. 29, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Frauenschmerzen Nur jede dritte Management-Position in Österreich ist von einer Frau besetzt. Warum ist das so? Wie kann das Arbeitsumfeld frauenfreundlicher gestaltet werden und was können Frauen tun, um ihre Chancen auf einen Führungsjob zu erhöhen? Martina Huemann,...
by Martina Ernst | Apr. 29, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Weswegen gibt es immer noch so wenig Frauen in Führungspositionen? Wie kann das Arbeitsumfeld frauenfreundlicher gestaltet werden und was können Frauen tun, um ihre Chancen auf einen Führungsjob zu erhöhen? Martina Huemann, wissenschaftliche Leiterin des Vienna...
by Martina Ernst | Apr. 22, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Gehaltstransparenz führt zu engagierteren und loyaleren Mitarbeitenden Spätestens mit der neuen EU-Direktive zur Gehaltstransparenz müssen alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten ihre Mitarbeitenden auf ihr Informationsrecht in punkto Gehalt aufmerksam machen. Aber schon...
by Martina Ernst | Apr. 22, 2025 | Blogpost, Presse-DE
Special von der HREX 25: Martina Ernst über die EU Pay Transparency Directive | ÖBAG – Lebenswege Podcast von Andrea Domenig 🔍 Für viele beginnt #fairequalpay mit der Klarheit über den #GenderPayGap – aber worum geht es wirklich? 👉 Es geht um die...
by Martina Ernst | Apr. 14, 2025 | Events-DE
📢 Ankündigung: Seid beim Transformation Camp 2025 dabei und bringt eure Ideen ein! Lasst uns gemeinsam die Zukunft der fairen Vergütung gestalten. Faire Vergütung: Kann man sich faire Gehälter überhaupt leisten? 🚀 Fit werden bis zur EU-Direktive zu Lohntransparenz! 🚀...
