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Wer so wie ich für #fairpay und #equalpay brennt, beschäftigt sich unweigerlich mit den Faktoren, die Fairness, Transparenz und Equality am Arbeitsplatz möglich machen. Und dazu gehört natürlich die...

#FemWashing und #EqualPayNumberCrunching um die ESG-Verordnungen und die EU-Direktive zu Lohntransparenz und Entgeltgleichheit einzuhalten? Keine Chance, wenn die Berichterstattung...

Können Tabus Freude machen? Und kann Spaß erfolgreich sein? Ja ❣️ und Ja ❣️ Diese Woche auf der Personal Manager Expo #PEMA2024 in Wien wollten ganz viele Unternehmen wissen, wie das Tabu-Thema...